|
|
% o* ^8 C% a. H: [& [0 V% U
9 b& g* Z' o* i1 l; a- Z/ B 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 & n( z4 X- V7 X! p
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
) X% J" |- }* [2 D4 i 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 : l3 S; K$ l0 k4 ~- }: J: E- H) l
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
, A9 ^% {" X) H6 e5 c7 ?. C& p 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。5 g9 Y9 _3 w& A
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
' g% Y: B* l" O6 Q% L; U PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
, g9 d; _* R% T 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ) ~$ |$ v) C7 j6 ?7 b' ]
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
% }+ o& I" Z( @- z3 i& X 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ! N! l1 n8 i, V
: R( I8 b$ d9 [: O$ Z) B S' ^
( C6 i0 r+ F( O9 u* j$ k, w! m j7 C* r, d% H, {
" k' r' n4 p1 i( O" e
( Z- r4 z6 M( W/ \+ {
) J( w4 u. g; I, m+ _9 |5 F4 I9 W3 y' h2 B
# ?% s8 [1 ]+ m" V( x
0 e. E# G5 { U; ?" ]8 P# h
2 T: O8 e8 j7 q' q2 F
" F8 a8 X! |) v 4 W9 W9 q" _ T2 h
! ?/ M; k8 O5 {: D
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|